Fin de conflit à Extruflex

Les salariés d’Extruflex La Roche de Rame ont cessé le travail pendant 2 jours les 17 et 18 août 2009.

A l’origine de ce conflit, 8 licenciements économiques (possibles sans l’autorisation de l’Inspection du Travail) et l’inquiétude grandissante sur l’avenir du site et des emplois suite à délocalisation d’une partie de la production en Chine.

 

L’UD CGT des Hautes-Alpes (Frédéric DI GIOVANNI et Martine HERVE) était présente avec les salariés pendant les 2 jours. Toutes les décisions ont été prises par les salariés.

 

Une Assemblée Générale de tous les salariés en présence du PDG de la SN Extruflex a eu lieu hier après-midi. Contrairement à ce que laisse sous-entendre un article de la presse écrite, cette Assemblée ne s’est pas déroulée en présence d’un huissier de justice, la CGT ayant refusé de débattre dans ces conditions. Le fait marquant de ce conflit est justement que, malgré une très faible expérience syndicale, la totalité des salariés est sortie de l’entreprise pour rejoindre la CGT qui venait de quitter les lieux. La CGT ne négocie pas sous la pression.

Le PDG de l’entreprise, Monsieur VALAT, s’est donc vu contraint par la suite d’accepter la CGT sans l’huissier lors de l’Assemblée Générale qui a repris en milieu d’après-midi.

 

A 19H30, heure de fin de l’Assemblée Générale, les salariés décidaient de suspendre le mouvement et de reprendre le travail ce matin à 5 heures : Dans un premier temps, les 8 salariés licenciés se sont vus notifier par La Direction le montant de leurs indemnités de départ (entre 5000 et 10000 euros), en plus de leurs indemnités légales de licenciement. Nous avons pu obtenir quelques éléments sur la situation économique de l’entreprise. Les bilans qui nous ont été remis seront étudiés par un expert-comptable.

 

Les salariés d’Extruflex ne sont pas dupes sur le fait qu’ils vont devoir se retrousser les manches dés septembre sans aucune augmentation de salaire accordée pour le moment. Il faut noter que les ouvriers de la Production ne gagnent pas plus de 1300 euros nets par mois alors qu’ils travaillent en trois huit. Ils ont cependant considéré que le dialogue social avait repris et que le PDG avait joué cartes sur table, arguant d’une baisse des commandes de l’ordre de 30%.

Le spectre de la délocalisation en Chine n’est pas totalement écarté.

 

Les salariés ont décidé de se revoir le samedi 12 septembre avec la CGT pour faire le point dans un premier temps sur les indemnités de départ versées aux licenciés le 11 septembre, bon moyen de tester la réalité des engagements pris par le PDG.